Ihre Aufgaben

• Fortführung, Ausbau und Dokumentation des bereits etablierten Qualitätsmanagementsystems
• Durchführung und Dokumentation des Qualitätsmanagements
• Begleitung aller Abteilungen bei Prozessoptimierungen
• Schulungen von Mitarbeitern aller Qualifikationen

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann, Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Empathie und eine positive Lebenseinstellung für die Arbeit mit unseren Kunden
• Fähigkeiten der Prioritätensetzung, selbständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte Persönlichkeit, mit der Leidenschaft für Qualitätsmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Ihre Arbeit macht sich bezahlt: Vergütung nach Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung
• Freuen Sie sich auf 36 Tage Urlaub im Jahr 
• Zusätzlich erhalten Sie neben dem tariflichen Urlaub bei uns noch einen  Regenerationstag 
• Attraktive Betriebsrente plus Betriebliche Krankenversicherung 
• Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit
• Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeiterparkplätze
• Kurze Dienstwege und ein kollegiales Miteinander in einem wachsenden Unternehmen
• Keine Pflege nach Stoppuhr
• Dienstwagen zur privaten Nutzung nach Absprache
• Unterstützung mit Einführungs- und Einarbeitungstagen beim Einstieg in Ihre neue Tätigkeit